Recruter des professionnels de santé internationaux – un partenaire unique
La pénurie de personnel soignant exige de nouvelles approches. Hartmann Medical propose une solution complète : recrutement ciblé de professionnels de santé qualifiés à l'étranger, qualification linguistique et professionnelle, et intégration durable dans votre établissement.
Une maîtrise complète du processus et un accompagnement personnalisé, pour que les professionnels internationaux deviennent des membres durables de votre équipe.
Une voie de reconnaissance par groupe professionnel
Infirmiers diplômés, apprentis, médecins, MTR, ATA et OTA : chaque métier a sa propre voie de reconnaissance. Choisissez ci-dessous le groupe pour lequel vous avez besoin.
Groupe professionnel infirmier
Infirmiers diplômés
Les infirmiers diplômés sont structurellement le groupe le plus rare du système de santé allemand. Le Bertelsmann Pflegereport (état 2022) projette un déficit d'environ 500 000 infirmiers diplômés d'ici 2030. Notre programme cible précisément cela : niveau B2, préparation technique et intégration culturelle avant le premier jour de service.
Groupe professionnel apprenti·es
Apprenti·es
Les apprenti·es sont la réponse stratégique à la prochaine génération de la pénurie infirmière. Nous plaçons des candidat·es B2 avec Abitur et expérience préalable en soins. Trois ans de construction prévisible de vos futures équipes soignantes.
Groupe professionnel médical
Médecins
La pénurie de médecins touche tous les types d'établissements, de l'hôpital municipal au CHU. Les médecins internationaux comblent les manques quand la voie de l'Approbation est accompagnée professionnellement. Nous connaissons les exigences des Landesprüfungsämter et pilotons le processus sous contrat.
Groupe professionnel MTR
MTR : radiologie
La plupart des services d'imagerie des hôpitaux allemands fonctionnent en permanence à la limite de leur capacité. Les MTR reconnu·es sont un métier en tension avec très peu de programmes internationaux établis. Nous avons construit un programme de préparation dédié via l'IAG.
Groupe professionnel ATA
ATA : anesthésie
Depuis l'ATA-OTA-Gesetz de 2022, l'assistance technique en anesthésie est un métier de formation régulé au niveau fédéral. Avec cette formalisation, la demande a augmenté. Les services d'anesthésie au bloc opératoire souffrent d'une pénurie structurelle. Nous opérons l'un des rares programmes ATA internationaux nationaux.
Groupe professionnel OTA
OTA : Assistance chirurgicale
Depuis la loi ATA-OTA de 2022, l'assistance technique de chirurgie est une profession de formation réglementée au niveau fédéral. La professionnalisation a fait augmenter la demande. Les services de bloc opératoire souffrent d'une pénurie structurelle de personnel. Nous exploitons l'un des rares programmes OTA internationaux en Allemagne.
Recrutement international de professionnels de santé
Accès à des professionnels qualifiés à l'étranger
Grâce à notre réseau international dans 9 pays partenaires, nous identifions avec précision des professionnels de santé qualifiés. La qualité prime sur la quantité. Chaque candidat est soigneusement présélectionné, évalué et mis en adéquation avec vos exigences.
Recrutement en détail
- Analyse des besoins et profil de poste sur mesure
- Sourcing international dans 9 pays partenaires
- Évaluation du niveau de langue (A1–B2) avant projet
- Présélection professionnelle selon un modèle basé sur les preuves
- Coordination des entretiens entre candidats et établissement
- Évaluation d'aptitude et coaching aux tests
- Intégration d'étudiants et de diplômés qualifiés
- Préparation contractuelle et documentation
Qualification linguistique et professionnelle
Toutes les qualifications requises pour le poste
La langue est la clé de l'intégration. Avec notre propre école de langue et notre Pflegeschule indépendante en Allemagne, nous proposons un programme de qualification entièrement intégré, d'A1 à B2, complété par des modules de langue technique, la préparation aux examens et des programmes d'approfondissement professionnel.
Qualification en détail
- École de langue interne et Pflegeschule indépendante en Allemagne
- Pflegeschule : préparation à l'examen de qualification, programmes d'approfondissement, formations (démarrage de la mesure 11/2026, démarrage de la formation 04/2027)
- Cours de langue structurés de A1 à B2
- Préparation aux examens (telc, Goethe-Zertifikat, ÖSD)
- Formation en langue technique pour les soins et la médecine
- Introduction à la documentation et à la communication en soins
- Orientation culturelle : vie quotidienne et monde professionnel en Allemagne
- Préparation à l'examen de langue technique
- Campus propre
Reconnaissance et immigration
Sécurité juridique sur tout le parcours migratoire
Le processus de reconnaissance et d'immigration est complexe et sujet aux erreurs. Nous en assurons le pilotage complet : gestion documentaire, demandes de visa, communication avec les autorités. Pour minimiser le risque pour votre établissement.
Reconnaissance en détail
- Gestion documentaire complète et traductions
- Procédure de reconnaissance auprès des autorités compétentes
- Accompagnement jusqu'à l'aboutissement de la reconnaissance
- Demandes de visa et de permis de travail
- Contacts et communication avec les autorités
- Cours d'adaptation ou examen de connaissances
- Qualification complémentaire si nécessaire
Prêt à échanger ?
Découvrez comment nos trois premières étapes peuvent aider votre établissement.
Pilotage numérique du processus
Transparence et contrôle sur l'ensemble du processus
Notre système de pilotage numérique vous donne en temps réel une vision du statut de vos candidats. Suivez les progrès, consultez les profils, pilotez tout le processus avec transparence. Un avantage que les agences classiques n'offrent pas.
Pilotage en détail
- Accès à des profils candidats détaillés
- Suivi en temps réel des progrès de formation
- Rapports de statut et jalons automatisés
- Présentations numériques des candidats
- Plateforme en ligne pour votre établissement
- Système CRM interne : gestion centralisée des données pour tous les candidats et processus
- Communication transparente et partage proactif des informations pertinentes avec votre établissement
Intégration et mentorat
Une intégration durable nécessite un accompagnement global
L'intégration ne s'arrête pas à l'arrivée. Notre programme accompagne les professionnels de santé dès le premier jour en Allemagne, bien au-delà de la période d'essai, sur le plan professionnel, social et culturel. Nous formons aussi vos équipes existantes pour une collaboration réussie.
Intégration en détail
- Recherche de logement et installation avant l'arrivée
- Accompagnement au quotidien lors des premières semaines
- Installation au travail et dans le lieu de vie
- Intégration dans votre établissement et dans l'équipe
- Formation continue de vos équipes sur place
- Mentorat et coaching personnalisés
- Démarches administratives
- Santé et assurance maladie
- Organisation de l'ouverture d'un compte bancaire en Allemagne
- Titre de séjour et renouvellement
- Organisation du regroupement familial
Groupes professionnels
Toutes les spécialités médicales
Des infirmiers aux médecins. Nous recrutons des professionnels qualifiés dans tous les domaines des soins de santé.
Infirmiers diplômés
Kinésithérapeutes
Médecins
Orthophonistes
Sages-femmes
OTA
MTR
ATA
Apprentis
Bénéfices pour votre établissement
Vos bénéfices en tant qu'établissement
Pourquoi 95 établissements de santé choisissent Hartmann Medical comme partenaire pour leurs recrutements internationaux.
Prévisibilité
Un recrutement fiable et transparent
Notre processus structuré en quatre phases vous indique précisément quand de nouveaux professionnels seront disponibles. Calendriers clairs, rapports de statut réguliers et communication transparente permettent une planification RH fiable.
Soulagement
Nous prenons en charge la bureaucratie, la reconnaissance et les démarches
Nous gérons l'ensemble du recrutement et de l'intégration : de la recherche de candidats à la reconnaissance et aux demandes de visa, en passant par la formation linguistique. Vos équipes se concentrent sur l'essentiel : le soin.
Qualité
Des professionnels formés sur le plan linguistique et technique, engagés
Nos professionnels suivent une préparation intensive : cours de langue jusqu'au niveau B2, formation en langue technique, compétences interculturelles et préparation aux examens. Ils arrivent bien préparés sur le plan linguistique et motivés.
Durabilité
Une intégration durable et peu d'abandons
Grâce à notre programme continu de mentorat, à l'accompagnement au quotidien et au coaching d'intégration culturelle, notre taux de fidélisation dépasse 95 %. Un investissement qui paie sur la durée.
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