Trois sites : une architecture pédagogique
La langue est la clé vers la reconnaissance et vers l'intégration. Plutôt que de sous-traiter cette étape, nous opérons nos propres écoles de langues sur place. La préparation culturelle commence avec le premier mot d'allemand.
Chaque site sert un cluster de recrutement défini et passe le relais sans rupture au parcours d'adaptation allemand.
Site principal pour notre recrutement francophone en Afrique du Nord. Intégrée à notre partenariat universitaire avec la plus grande université d'Afrique du Nord. Cours en présentiel quotidiens, langue technique des soins dès A2.
Site à Istanbul avec accès direct à un hôpital universitaire. Application pratique du vocabulaire infirmier dans le quotidien clinique, dès le cours de langue.
Pour les talents déjà arrivés en Allemagne ou ayant besoin d'une phase B2 approfondie. Transition vers nos parcours d'adaptation sans rupture du curriculum.
B1 comme minimum pour la délivrance du visa, B2 comme niveau cible pour la plupart des Länder et chambres infirmières. Les talents ne partent qu'une fois le niveau requis certifié.
Nos propres enseignant·es de langue à temps plein, qualifié·es DaF. La langue technique infirmière est en outre enseignée par des infirmiers diplômés ayant une expérience pédagogique, un double encadrement qui sécurise la compréhension contextuelle.
telc Deutsch B1·B2 Pflege en standard, Goethe-Zertifikat B1/B2 sur demande. Les deux sont passés sur place. Les examinateurs externes viennent à nous, pas l'inverse.
La plateforme complète l'enseignement présentiel : vocabulaire quotidien, exercices d'écoute/lecture, auto-tests. Les enseignants voient les progrès dans le tableau de bord tuteur et adaptent l'instruction en conséquence.
Parlons-en pour votre planification. Nous lançons de nouvelles cohortes linguistiques chaque trimestre et pouvons orienter vos talents en conséquence.
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