Die Herausforderung PERSONALMANGEL IM GESUNDHEITSWESEN

Es ist 2025 – und das Personalproblem im Gesundheitswesen ist längst Realität.

Schon heute stehen Kliniken, Praxen und Pflegeeinrichtungen vor enormen Herausforderungen. Laut der Bertelsmann-Studie aus dem Jahr 2024 werden in Deutschland bis 2030 über 1,1 Millionen Pflegekräfte fehlen.

Hartmann Medical GmbH bietet eine ganzheitliche Lösung, um dem Fachkräftemangel gezielt entgegenzuwirken. Bereits vor einigen Jahren haben wir uns entschlossen, qualifizierte Fachkräfte und Auszubildende aus dem nicht-europäischen Ausland zu rekrutieren und erfolgreich an medizinische Einrichtungen in Deutschland zu vermitteln.

Mit über 1.700 erfolgreichen Vermittlungen in den letzten vier Jahren verfügen wir über fundierte Erfahrung und tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Arbeitgebern und internationalen Fachkräften. Unsere Talente kommen mit dem Wunsch, sich in Deutschland eine neue, langfristige Perspektive aufzubauen – und sie bleiben. Unsere Abbrecherquote liegt bei unter 5 %. Warum nicht bei 0 %? Weil wir mit Menschen arbeiten und Migration ein individueller, komplexer Prozess ist. Unser Anspruch ist ein faires, transparentes und nachhaltiges Modell – ohne finanzielle Verpflichtungen für unsere Talente.

Um optimale Integration zu gewährleisten, haben wir in mehreren Ländern eigene Sprachschulen gegründet. Die Deutschkurse werden durch unseren Partner, die Sprachenakademie Aachen – eine der renommiertesten Sprachschulen Deutschlands – qualitativ begleitet und evaluiert. Denn wir wissen: Sprache ist der Schlüssel zum Erfolg.

Unsere Rekrutierungsprozesse finden sowohl vor Ort in den Herkunftsländern als auch digital statt. Wir rekrutieren ausschließlich aus Ländern mit einem tatsächlichen Fachkräfteüberhang und arbeiten dabei eng mit lokalen Universitäten, Behörden und unseren starken Partnernetzwerken zusammen. Exklusivverträge mit Bildungseinrichtungen und hervorragende Kontakte zu allen relevanten Stellen im In- und Ausland sichern den langfristigen Erfolg unserer Projekte.

Unser internes Visa-Team übernimmt für Sie den kompletten Migrationsprozess – auch inmitten des komplexen Behörden- und Dokumentendschungels. Um die Wartezeit bis zur Visumerteilung sinnvoll zu nutzen, haben wir gemeinsam mit unserer eigenen Pflegeschule ein Brückenkonzept entwickelt. In dieser Zeit werden unsere Talente sprachlich, fachlich und integrativ weiterqualifiziert.

Für das so wichtige Thema Integration haben wir die Mehrwert Akademie gegründet. Sie begleitet sowohl unsere Talente als auch Ihre Mitarbeitenden über einen Zeitraum von 12 Monaten. Unser Team ist persönlich vor Ort und fungiert als zentraler Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten – denn wir wissen: Kleine Probleme können schnell zu großen Hürden werden.

Mit der Gründung unserer eigenen Pflegeschule – der IAG in Düsseldorf – decken wir nun die gesamte Wertschöpfungskette der Personalgewinnung und -entwicklung aus einer Hand ab. Unsere Kunden profitieren von einer Komplettlösung ohne Qualitätsverluste oder Reibungsverluste durch externe Partner.

An der IAG bieten wir unter anderem:

AZAV-geförderte Vorbereitungskurse für die Kenntnisprüfung in der Pflege, für ATA und MTR

Anpassungslehrgänge für Pflegekräfte mit ausländischem Abschluss

Ausbildung zur Pflegefachperson in Kooperation mit regionalen Kliniken und Pflegeeinrichtungen

Ein zusätzlicher Vorteil: Unsere eigenen Pädagogen sind berechtigt, die Prüfungen selbst abzunehmen. So erhalten unsere Kunden die Kurskosten sowie anteilig die Entgelte ihrer Mitarbeitenden refinanziert.

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Wir füllen Ihre Vakanzen HOCHWERTIGE PERSONALLÖSUNGEN FÜR DIE MEDIZIN- UND PFLEGEBRANCHE

Nicht nur Wirtschaftlichkeit sollte in der Medizin- und Pflegebranche einen hohen Stellenwert haben – auch der Mensch sollte im Fokus stehen. Deshalb vermitteln wir von Hartmann Medical Ihnen nicht einfach nur Personal, sondern begleiten unsere ausländischen Kanditat:innen von der Auswahl bis zur gelungenen Integration bei Ihnen, damit sie gut ankommen und ihre Berufung leben können.

Eine nachhaltige und persönliche Fachkräftevermittlung ist unser Metier. Denn wir sind der Meinung, dass Ärzt:innen, Pflegefachkräfte, Hebammen, MTR und Physiotherapeut:innen als wichtige Leistungsträger:innen in unserer Gesellschaft ein entsprechendes Arbeitsumfeld verdienen.

Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner, damit der Fachkräftemangel in Ihrem Haus der Vergangenheit angehört und Sie Ihre wertvollen Ressourcen zur Personalfindung anderweitig nutzen können und nicht teuer externes Personal zukaufen müssen.

Unsere Erfolge ZAHLEN, DATEN, FAKTEN

1700 vermittelte Fachkräfte

350 Kandidat:innen in Deutschkursen

120 zufriedene Kunden

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Jetzt durchstarten Wir unterstützen Sie gerne

Alles aus einer Hand - Vermittlung, Qualifizierung und Integration! Wir unterstützen Sie auf dem Weg zu mehr Erfolg und weniger Engpässen, dank medizinisch und sprachlich gut geschultem Personal. Außerdem begleiten wir auch gerne Ihre bisherigen Mitarbeiter:innen, damit die Integration von beiden Seiten reibungslos gelingt.

Kontaktieren Sie uns noch heute oder buchen Sie einen Termin für ein erstes Beratungsgespräch. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

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